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PROGRAMME DE FORMATION 2012

 

MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

AFO1/12 Le Management Axé sur les Indicateurs de Performance
AFO2/12 Préparation et conduite d’un entretien d’embauche
AFO3/12 Comment conduire efficacement un entretien d’évaluation du personnel ?
AFO4/12 Perfectionnement au métier de secrétaire et assistant (e) de direction
AFO5/12 Le management du chaos et les relations Supérieurs/ subordonnés
AFO6/12 Le management des ressources humaines dans l’optique du changement organisationnel
AFO7/12 Réussir le coaching pour accroître les performances de son équipe
AFO8/12 Le leadership et la communication d’entreprise
AFO9/12 La gestion des postes et des carrières
AFO10/12 La gestion du temps, du stress et la délégation

DROIT & FISCALITE
AF11/12 Aspects juridiques de la gestion des Ressources humaines
AF12/12 Missions et moyens d’action des délégués du personnel
AF13/12 La réévaluation des immobilisations corporelles
AF14/11 Traitement fiscal et social de la paie

GESTION DES PROJETS, PLAIDOYERS & LOBBYING
AF15/12Comment monter efficacement son business plan
AF16/12 Montage des projets et Gestion Axée sur les Résultats
AF17/12 Exploitation du logiciel Microsoft Project
AF18/12 Techniques de plaidoyer et lobbying pour un changement social

 

MANAGEMENT INTEGRE HSEQ
AF19/12Le système de management de la Sécurité (SMS)
AF20/12 La sécurité IGP (Inspections Générales Planifiées)
AF21/12 Sécurité, prévention, protection et intervention
AF22/12 Surveillance et suivi environnemental des grands projets d’infrastructures
AF23/12 Participation du public dans le cadre des évaluations environnementales

 

DOCUMENTATION & GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS

AF24/12 La gestion des archives et fonds documentaires de l’entreprise
AF25/12 Rédaction administrative et professionnelle destinée aux responsables de niveau
d’encadrement  et aux secrétaires assistant (e)s de Direction
AF26/12 De l’archivage ordinaire à l’archivage électronique (GED)
AF27/12 La gestion de l’information documentaire (INFODOC)

GESTION DES COLLECTIVITES LOCALES
AF28/12 Développement local et décentralisation
AF29/12 La gestion comptable et financière dans les collectivités territoriales décentralisées

 

 

AUDIT, COMPTABILITE & FINANCES

AF30/12 Migration du plan comptable Congolais au plan comptable OHADA
AF31/12 Planification et gestion de la trésorerie
AF32/12 Conception et mise en place d’un système de contrôle de gestion dans les entreprises
parapubliques et privées
AF33/12 Finance pour non financiers
AF34/12 Audit interne dans un établissement bancaire
AF35/12 Analyse des risques liés à l'activité de crédit
AF36/12 Techniques de gestion du crédit dans les Institutions de Micro-finance
AF37/12 Contrôle de gestion dans les Institutions de Micro-finance
AF38/12 Contrôle de gestion dans les établissements bancaires
AF39/12 Gestion des risques bancaires
AF40/12 La gestion comptable et financière dans les organisations et projets de développement en Afrique
AF41/12 Intégration du système comptable OHADA dans les organisations et projets de développement
AF42/12 Maîtrise du logiciel Sage Saari gestion commerciale
AF43/12 Maîtrise du logiciel Sage Saari comptabilité
AF44/12 Exploitation du logiciel Sage Saari paie
AF45/12 Exploitation du logiciel Sage Saari immobilisation
AF47/12 L’audit interne et le contrôle de gestion dans les organisations et projets de développement en Afrique

 

DOUANES, TRANSPORT & LOGISTIQUE
AF48/12 Maîtriser les formalités administratives et douanières du commerce international
AF49/12 Identification des responsabilités et gestion des risques liés au transport des
marchandises
AF50/12 Elaboration et gestion d’une stratégie logistique lors d’une opération du commerce
international
AF51/12 Comment mieux intégrer les services de transport dans votre entreprise

PASSATION DES MARCHES PUBLICS
AF52/12 Maîtrise des rouages et gestion harmonieuse du processus de passation des marchés
publics