Les nombreuses crises observées ici et là dans le monde, les divers colloques et symposiums portant sur les sujets aussi variés que la santé, l’éducation, les échanges commerciaux et culturels, les questions environnementales, ajoutées à la levée de boucliers des alter-mondialistes contre un certain ordre économique et politique mondial, témoignent à suffisance de l’instabilité de l’environnement dans lequel nos organisations opèrent aujourd’hui. La survie de celles-ci devient donc fortement tributaire de leur capacité à intégrer le changement comme donnée irréversible dans leur démarche.

C’est dans un tel contexte que l’approche Développement Organisationnel trouve toute sa raison d’être. Cette approche permet de considérer les organisations comme des organismes vivants, capables de déceler leurs forces et faiblesses , d’apprendre de leur environnement et d’en tirer le meilleur parti.

C’est conscient de cette situation et fidèle à sa vocation qui est d’accompagner les organisations dans leur développement, que le Cabinet AGESFO et le Cabinet SYNETZ basé en Allemagne, ont décidé d’organiser à votre intention une session de formation des Consultants en Développement Organisationnel.

Celle-ci vous permettra de vous outiller pour accroître vos capacités d’intervention dans votre organisation et surtout de devenir consultant en Développement Organisationnel.