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OBJECTIFS GLOBAUX :
Les cas traités au cours de ce séminaire devraient permettre de :
- Mettre en place un système de paie en accord avec la législation avoir
- De mieux gérer les problèmes de paie
PERSONNES CONCERNEES :
Directeurs généraux, directeurs et responsables des ressources humaines,comptables et toute personne concernée par les problèmes de paie.
DUREE: 3 Jours (Non résidentielles)
LIEUX ET DATES :
DOUALA : 03 au 05 Novembre 2008
FRAIS DE PARTICIPATION y inclus déjeuner (Hors Taxes) 350 000 FCFA
CONTENU DE LA FORMATION
Module 1 : La collecte des informations nécessaires au traitement de la paie
- La collecte des informations des employés du siège ;
- La collecte des informations des employés des antennes et différents points de travail.
Module 2 : Les différentes rubriques du salaire
- Les éléments du salaire de base ;
- Les primes et indemnités ;
- Les éléments du salaire exceptionnel ;
- Les avantages en nature ;
- L’impôt sur le bénéfice ;
- Les cotisations CNPS supportés par l’employeur.
Module 3 : La détermination des différents types de salaire
- La détermination du salaire brut ;
- La détermination du salaire taxable ;
- La détermination du salaire net.
Module 4 : La détermination des impôts sur salaire
- Les impôts sur salaire supportés par l’employé ;
- Les impôts sur salaire supportés par l’employeur;
- Les cotisations sociales supportées par l’employé ;
- Les cotisations sociales supportés par l’employeur ;
- L’optimisation des impôts sur salaire.
Module 5 : La nécessite de l’utilisation d’un logiciel de paie
- L’utilité du logiciel pour la gestion des informations sur le personnel ;
- L’utilité du logiciel pour la détermination du salaire et des impôts ;
- Les cotisations sociales supportées par l’employé et par l’employeur
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