FORMATION A LA CARTE

Outils du Développement Organisationnel et instruments de
management des ressources humaines.

1. Les outils du diagnostic organisationnel dans l'optique systémique
2. Le management du changement
3. L'instrument feed-back
4. La communication interne
5. La culture organisationnelle
6. L'analyse institutionnelle
7. La gestion des conflits
8. La conférence sur la recherche du futur d'une organisation
9. Le manager : Leader Coach
10. Le leadership et l'autorité
11. L'entretien d'évaluation du personnel
12. La délégation
13. La motivation du personnel
14. Les types de réunion et leur conduite
15. La gestion du temps.
16. La tenue des dossiers du personnel
17. La gestion des situations difficiles
18. Le management des personnes difficiles
19. L'organisation du travail en équipe

La gestion

1. Le rôle du département comptable et financier dans la vie d'une organisation
2. Les relations de l'organisation avec les bailleurs de fonds
3. L'Elaboration et le suivi de l'exécution du budget
4. L'analyse financière
5. L'élaboration et l'application des procédures de gestion
6. La lecture des états financiers par les non financiers
7. Le contrôle de gestion
8. Le montage d'une étude de faisabilité (études commerciales, techniques financières)
9. La gestion de la trésorerie
10. L'audit et le diagnostic comptable et financier
11. Le diagnostic des ressources humaines
12. Le diagnostic / évaluation

Fiscalité d’entreprise

1. Comptabilité et fiscalité : minimisation des risques fiscaux du projet de DSF (retraitement des comptes de charges et des produits) ;
2. Environnement juridique et régime fiscal des entreprises du secteur minier au Cameroun ;
3. Le régime fiscal des entreprises du secteur forestier au Cameroun ;
4. Le régime fiscal des entreprises du secteur de la zone franche au Cameroun ;
5. Création d’entreprise : les principes fondamentaux du système fiscal Camerounais (formalités administratives, fiscalité de la constitution, mise en œuvre d’un tableau de bord fiscal et social) ;
6. Comment optimiser la gestion fiscale de votre entreprise ;
7. Procédures et techniques d’évaluation de la situation fiscale personnelle d’Ensemble suivant la législation fiscale Camerounaise ;
8. La nouvelle Loi de finances et ses implications fiscales ;
9. Procédures et techniques de remplissage d’une DSF du plan COBAC ;
10. Le régime fiscal des entreprises parapubliques du secteur Forestier ;
11. Procédures et techniques de remplissage d’une DSF du système comptable OHADA.

Sur le plan administratif

1. La programmation et le suivi des activités
2. La rédaction des rapports d'activités
3. La rédaction d'un plan d'actions
4. Le montage des projets pour la recherche de financement

En Micro finance

1. La pratique de la collecte de l'épargne
2. La recherche de la performance financière
3. La gestion des micro-crédits
4. La mise en place d'un système d'épargne et de crédit ;
5. La gestion comptable et financière
6. Les principes de gestion des coopératives.

Ces formations peuvent être faites avec l'ensemble du groupe (personnel) dans notre cabinet à Douala ou sur place dans votre organisation selon votre convenance.